تمتلك منطقة المدينة المنورة مزايا تنافسية تمكنها بفضل الله من تبوء مكانة متقدمة بين مناطق المملكة، ومن هذا المنطلق يأتي دور مؤسسة جائزة المدينة المنورة في السعي لخدمة المنطقة وقاطنيها للإرتقاء نحو أفاق واعدة من التقدم والنماء، وذلك من خلال المساهمة في إثراء قيم المنافسة الإيجابية، والتميز، والإبداع، والشفافية بين أفراد مجتمع المنطقة ومؤسساتها.

img-4

مؤسسة جائزة المدينة المنورة

0

مشاركين في الجوائز

0

فائزين بجوائز المؤسسة

0

زيارة تقييم ميدانية

0

شاهداً تم تحكيمه

الأحداث والفعاليات

كن على اطلاع دائم بمستجدات مؤسسة جائزة المدينة المنورة

اشترك

في قائمتنا البريدية لتصلك جميع المستجدات

الأخبار والأحداث الأخيرة

 

انطلقت صباح اليوم الوحدة الرابعة من برنامج تدريب القيادات الواعدة بالمنطقة والذي تنفذه #مؤسسة_جائزة_المدينة_المنورة بدعم من صندوق المبادرات التنموية بإمارة المنطقة، بعنوان: (الإدارة المالية لغير الماليين)، وتهدف إلى تزويد غير المتخصصين في المجال المالي بالمفاهيم والمبادئ المالية الأساسية اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة في سياق عملهم.

أصداء جائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز في (دورتها الثامنة). وجائزة الموظف المتميز في (دورتها الأولى). 2024

اختتمت اليوم الوحدة الثالثة من برنامج (تدريب القيادات الواعدة بالمنطقة)، والذي تنفذه #مؤسسة_جائزة_المدينة_المنورة بدعم من صندوق المبادرات التنموية بإمارة المنطقة، وقد تناولت الوحدة قياس مؤشرات الأداء والذي يهدف إلى تعزيز مستوى الشفافية داخل المؤسسة وتحسين جودة عمليات اتخاذ القرار وتعزيز كفاءة العمل والاستدامة وصولاً إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحليل البيانات وتحديد الفرص للتطوير والتحسين المستمر.

أقيمت مساء اليوم الاثنين دورة تدريبية بعنوان "الإسعافات الأولية"، وذلك على هامش المرحلة الثالثة من برنامج (تدريب القيادات الواعدة بالمنطقة)، والذي تنفذه #مؤسسة_جائزة_المدينة_المنورة بدعم من صندوق المبادرات التنموية بإمارة المنطقة، قدم الدورة الدكتور/ عبدالله المطيري، مدير التدريب والتثقيف المجتمعي بفرع هيئة الهلال الأحمر بالمنطقة.

أمير منطقة المدينة المنورة يرعى الحفل الختامي لجائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز في دورتها الثامنة لعام 2024م. https://spa.gov.sa/N2323120

انبثقت فكرة الجائزة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين وتقييم الأداء وقياس مدى الرضا عن تلك الخدمات بالإضافة إلى نشر ثقافة الجودة والابتكار وتحسين الأداء والتطوير المستمر لتكون رائدة في مجالها وسابقة في تخصصها.

بلغ عدد المتقدمين ل #جائزة_الموظف_المتميز، في دورتها الأولى 168 موظفاً يمثلون 31 جهة مدنية وعسكرية، وامتدت أعمال التقييم لأكثر من 6 أشهر بواقع 1800 ساعة عمل من اللجان المختصة.

تهدف #جائزة_الموظف_المتميز في دورتها الأولى إلى تعزيز عناصر التميز لدى الموظف في بيئة العمل وتكريم الموظفين المتميزين في الجهات الحكومية بقطاعيها المدني والعسكري، وإبراز جهودهم وتحفيزهم، تعزيزاً لثقافة التميز والإبداع والابتكار.

شركاء النجاح والداعمين